根据市委统一部署，2024年9月9日至11月20日，省委第十六巡视组对蓝山县委开展常规巡视期间，市委第七巡察组对县委巡察机构开展了提级巡察。12月30日，市委第七巡察组向县委巡察机构反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

县委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）主动扛牢巡察整改主体责任，在县委的统一领导下，以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的要求，抓好提级巡察整改工作。成立巡察机构提级巡察整改工作领导小组，由县委巡察工作领导小组组长和副组长负总责，下设办公室负责整改工作日常跟踪督办。

对于市委巡察组反馈的问题清单，县委巡察机构主动认领，对号入座，先后5次组织召开会议进行专题研究推进整改工作，认真抓好问题整改。科学精准制定《市委第七巡察组提级巡察蓝山县委巡察机构反馈问题整改方案》，细化责任清单，明确整改目标、整改措施、整改时限。截止目前，市委巡察组反馈的五个方面15个问题，已全部完成整改，完善相关制度4项。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：履行巡察工作主体责任不够到位

问题1：推动巡察整改不够有力。

整改情况：一是强化学习和汇报。县委巡察办认真组织学习省、市相关巡视巡察文件精神，通过印制制度汇编、口头汇报等形式，及时向领导汇报文件要求。二是严格落实定期汇报制度。主动对接县纪委监委、县委组织部，将巡察整改日常监督情况汇报纳入县委巡察工作领导小组会议议程。三是完善会务准备工作。巡察办提前将巡察报告等汇报材料分送领导小组成员，确保领导充分掌握情况。

问题2：抽调新提拔干部参与巡察工作不够重视。

整改情况：一是做好汇报对接，统一思想认识。及时向县委和领导小组汇报省、市关于新提拔干部参与巡察工作的要求及做法，加大新提拔干部抽调参与巡察工作。二是加强统筹协调，精准选派干部。加强与组织部门的沟通协商，选派了新提拔干部参与巡察工作。

（二）反馈问题：政治巡察定位不够精准

问题3：聚焦被巡察单位主责主业还有差距。

整改情况：一是加强业务学习，提升巡察业务水平。今年多次组织全体巡察干部（含巡察组抽调人员）参与省市举办的巡察业务培训。二是聚焦被巡察单位职能职责，精准发现问题。2025年6月十三届县委第七轮巡察结束，发现主责主业的问题占比较之前有显著提升。三是加强办组研讨。巡察办派出指导组共同参与巡察工作，积极与巡察组研讨履职事项20余次。四是对相关责任人进行了提醒谈话。

问题4：以人民为中心的理念树得不牢。

整改情况：一是树牢人民至上的工作理念。今年巡察起，重点聚焦群众急难愁盼问题，着力推动解决民生实事。二是建立联动机制，推动解决群众急难愁盼问题。针对巡察发现的群众反映最强烈最突出且需职能部门联动整改问题，县委巡察办组织相关职能部门召开整改联动会，推进上下联动整改。三是强化立行立改，让群众可感可及。十三届县委第六轮巡察期间，推动解决某村181户饮用水问题；十三届县委对村机动巡察期间，通过立行立改，推动某村长期趴账的征地款及时发放到位；十三届县委第七轮巡察期间，推动解决拖欠3名农民工工资的问题。

（三）反馈问题：统筹安排巡察工作不够高效

问题5：对村（社区）巡察未因村施策。

整改情况：一是深化学习引领，提升巡村工作水平。组织各巡察组深入学习贯彻李希同志在对村巡察工作推进座谈会上的讲话精神和省委巡视工作领导小组出台的相关文件精神，严格对照《十三届蓝山县委对村（社区）党组织巡察工作专项规划》开展对村巡察工作。二是精准施策，提升巡村工作质效。十三届县委第六轮巡察，组建四个巡察组，其中三个组对体量小、项目少的瑶族乡采取巡乡带村的方式开展巡察（每个组5个或6个村，共17个村）并逐一形成问题清单；另外一个组对体量大、情况复杂的9个村采取直接巡村的模式开展巡察，分别形成问题清单。十三届县委对村（社区）机动巡察共组建四个巡察组对某镇55个村（社区）开展巡察。三是认真做好十四届县委对村（社区）专项巡察工作规划。根据省、市相关工作要求，目前已草拟十四届县委对村（社区）专项巡察工作规划稿。

问题6：安排部署巡察任务不够科学。

整改情况：一是做好科学谋划。年初结合全县巡察工作实际，拟定《2025年度巡察工作计划》，对全年巡察工作进行科学谋划，并报县委常委会会议审议通过。二是做实沟通协调。在草拟巡察工作方案前，广泛征求各巡察组的意见建议，及时向领导小组和县委汇报情况，认真编制巡察工作方案。三是做到对标对表。认真对照省委、市委年度重点工作安排，9月将以上下联动的形式，对教育领域开展巡察，今年本届县委巡察全覆盖任务完成率达到90%左右。

（四）反馈问题：巡察“后半篇文章”不够扎实

问题7：整改压力传导不够到位。

整改情况：一是强化学习，全面压实整改主体责任。认真学习贯彻省、市下发的文件和制度机制汇编，严格按照相关规定，督促指导各被巡察单位履行好整改主体责任。二是从上至下，层层传导整改压力。坚持县委常委会、县委书记专题会议听取研究整改落实情况，提出具体明确的整改意见，进一步压实被巡察单位整改责任。三是贯通融合，统筹协作抓实巡察整改。加强与纪委监委、组织部门的协调配合，全面落实巡察整改日常监督职责。组建专项督导组，对被巡单位集中整改期的整改情况开展督导；组建专项评估组，对被巡单位的整改情况开展评估，对未完全整改到位的问题制发督促函推进整改。并同步建立问题整改台账、线索办理台账，动态掌握整改进展情况，推动问题销号清零。四是加强培训，提升巡察整改能力。巡察意见反馈后，及时组织开展巡察整改专题培训，今年组织开展了2次整改培训。五是优化巡察反馈。坚持县级领导带队反馈机制，落实县级领导“一岗双责”。由县级领导带队反馈巡察意见，并审阅被巡察单位整改情况。六是强化成果运用，做好巡察整改公开。及时印发通知，督促各被巡单位通过向党内通报、官网公示等渠道公开整改进展情况。

问题8：落实未巡先改、同类同改工作不够到位。

整改情况：一是及时做好工作汇报。把省委、市委关于同类同改、未巡先改相关文件精神和实际做法，向县委和领导小组领导进行汇报。二是积极抓好工作落实。十三届县委对校园食品安全机动巡察时，针对巡察发现的4个突出问题，及时下发巡察建议书，督促立行立改。十三届县委对村（社区）机动巡察后，梳理出共性问题清单，制发同类同改提示函，下发到全县14个乡镇，开展同类同改。十三届县委第七轮巡察后，明确由相关单位牵头，对全县执收单位票据使用情况进行清查，做到同类同改、未巡先改。

（五）反馈问题：自身建设不够规范

问题9：理论学习有短板。

整改情况：一是今年分次组织学习省、市关于巡视巡察等相关文件精神。二是制定《县委巡察机构“第一议题”学习制度》，明确实施范围、学习内容、学习形式，2024年11月以来，召开的会议，均贯彻落实了第一议题制度。

问题10：干部队伍建设不够优。

整改情况：一是优化配强巡察干部。今年4月，调入2名40岁以下年轻干部任巡察组组长和副组长，现巡察机构年龄结构得到较大优化。二是积极落实激励机制。4月推荐2名同志晋升一级主任科员，提拔重用1名科员，巡察机构干部干事热情得到极大提高。三是全面强化队伍教育管理。以扎实开展“巡察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格执行纪检监察、巡视巡察工作负面清单，全面从严加强干部日常监督管理。

问题11：业务培训有欠缺。

整改情况：一是认真组织全体巡察机构人员及抽调人员参加省委第八轮巡视视频培训、市委第八轮巡察视频培训，进一步强化十三届县委第七轮巡察巡前培训。二是制定了2025年度干部教育培训工作计划，并按计划开展学习培训。三是已将巡察工作纳入县委党校主体培训教学内容。

问题12：巡察人才库建设有差距。

整改情况：一是积极汇报，高位推动落实。认真学习省委、市委关于巡察人才库建设的相关文件精神和具体做法。二是完善管理机制，加强动态更新。由联络室具体负责县委巡察人才库的日常管理，对县委巡察人才库进行了信息更新，今年由相关协作部门推荐多名专业人才入库，并建立对村巡察人才分库，调整了3名不符合条件人员。三是严格考核评定，激励担当作为。巡察结束后由巡察组对抽调干部作出评定，并将评定结果送被抽调单位等部门，作为年度考核的参考依据。

问题13：信息化保障滞后。

整改情况：一是组织全体巡察干部和抽调人员认真学习省委巡视办“单机系统使用培训”视频课程。二是下载巡察单机系统培训资料交各巡察组再次学习培训。三是提前做好十三届县委第七轮常规巡察单机系统后台管理工作，推动各巡察组积极使用单机系统。四是信息中心分别于2月、3月两次提醒各巡察组积极使用“巡视巡察交互系统”，系统文件更新时，由综合室负责提醒大家及时进入交互系统开展学习。

问题14：“三重一大”制度执行不到位。

整改情况：一是经核实后，对时任分管财务的副主任予以提醒谈话处理。二是参照省委巡视办和市委巡察办相关制度，制定完善了《县委巡察机构领导班子会议议事制度》及《县委巡察机构“三重一大”决策制度》。三是2024年11月以来，所有“三重一大”事项均严格按制度落实，及时召开会议讨论、集体决策。

问题15：执行财务制度不严格。

整改情况：一是对分管财务的副主任进行了学习培训，并严把审核关。对具体从事财务工作的同志进行了提醒谈话，规范支付程序。二是2024年11月份以来，财务发票均由分管副职审核，主要负责人不再在发票上签署审核意见。三是对2020年9月以来采购的电脑、打印机等固定资产进行全面清点盘查，已全部完成录入台账。

三、下一步整改工作安排

下一步，我们将坚决落实本次巡察整改工作要求，持续深化和巩固巡察整改成果，着力推动巡察工作高质量发展。

（一）坚守政治定位，提升巡察质效。坚持把政治性作为巡察工作的根本属性，牢牢把握“国之大者”，坚持党中央决策部署到哪里、巡察工作就跟进到哪里。认真贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神和习近平总书记考察湖南重要讲话精神，围绕实现“三高四新”美好蓝图、建设现代化新蓝山，深入开展政治巡察，精准发现问题，推动解决问题，以强有力的政治监督为蓝山高质量发展清障护航。

（二）坚持统筹兼顾，增强监督合力。充分发挥综合监督作用，推进“四项监督”统筹衔接，变“单兵作战”为“协同作战”“立体作战”。强化巡察整改日常监督，联合县纪检监察机关、组织部门做好整改指导督导和评估工作，不断压实各被巡察单位主体责任，提高巡察综合监督质量，当好县委和县委巡察工作领导小组的参谋助手，为服务蓝山经济社会发展和队伍建设提供坚实的思想保障和有力支持。

（三）全面科学谋划，提升巡村质效。持续抓好中央、省、市对村巡察工作推进座谈会精神的贯彻落实，认真研究谋划对村巡察工作，推动《关于进一步提升全省对村巡察工作质效的十条措施》落细落地。对照《关于推进全省村（社区）党组织巡察高质量全覆盖的暂行办法》要求，科学谋划我县村级党组织巡察工作。

（四）抓实巡察整改，强化成果运用。深化提级巡察反馈问题整改成效，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改进度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，对已完成的各项整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。把巡察整改与深入开展中央八项规定精神学习教育有效结合起来，推动各类问题整改横向到边、纵向到底，做到系统集成、有序高效。把巡察整改与“三化建设年”行动有效结合起来，借巡察整改契机，进一步健全优化工作机制和流程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-2220113；电子邮箱：lsxwxcb2021@163.com。

                     中共蓝山县委巡察办

                      2025年8月30日